徐慧真连忙在心里算了一
，李哥儿是要拿半成
来发福利？这符合四
分
的标准，但真的很多了。
“李经理，两千块钱都分给我们？”
孔玉琴作为纳，也就是过路财神，每天尽往外掏钱，但自
工资不
，家里也穷，她男人工资低。
李无为吃了两粒
生米，在滋溜一
小酒，这才说：“我来定一个分
规则，大伙来举手表决，觉得行就这么办，若是不行在讨论。
合营店是属于大集
，不是我的一言堂，我这人喜
听意见。”
众人纷纷
，却在心里摇，都还想在店里
去，傻
才敢反对。
“行，那我先说说分！
我们以上一年的福利金，来作为一年的福利，以年来结算，这才合理。
所以，两千块钱直接一分为二。其
的一千，先拿五百块钱直接发了，并且是现在就发。
包括小酒馆所有的员工，我也有份啊，不白忙活。总共八个人，每人六十二块五，雅丽你记账，玉琴你发钱。
等等，这个，还需要征求大伙的意见吗？”
李无为陡然发现说好的不搞一言堂呢，这不啪啪打脸了啊。
“李经理，我们没意见，谁要敢有意见，我范金有第一个拿烧火
削他。”
范金有第一个站起来响应，他太特么穷了，今天大年三十，他连年货都没备上，你敢信？
“李经理，我们没意见啊，六十二块五，这太多了。”
众人狂喜，没想到一上来直接拿到一笔
款。
“孔玉琴快去拿钱。”
范金有
促着，已经起跑到李无为背后，给人
起肩膀，拍
谁不会啊。
徐慧真瞪了范金有一
，你当初要有这机灵劲，也不至于混到后厨烧火。
“来了！”
孔玉琴拿着钱来了，赵雅丽也拿着账本记账，当场发钱，每人六十二块五到手，
滋滋的数着。
但现场也有两人很尴尬，这是小酒馆控
的分店代表。
徐慧真给老蔡递了神，示意赶
问问，她可不敢开。
蔡全无只能
着
端着酒过来，低声说：“李哥儿，分店不发吗？”
“不急，我还没说完。老蔡，你这六十二块五用上
吗？”
李无为打趣老兄弟，徐慧真的男人可不是那么好当的，老蔡这兜里要是能摸五块一
，他就直接去冬游，因为老蔡每月的零钱只有五块。
这是他之前说过，才从三块钱涨上来的，不然这日更坑。
“上的。”
老蔡也不尴尬，搁李哥儿这儿瞒不住。
“得，非鱼焉知鱼之乐。”
李无为摆了摆手，让老蔡退，把理儿留来。
“理儿，还记得叔叔吗？”
他抱着小徐静理亲了好几，这才接着说：“好了，五百块钱分完，另外在拿二百块钱作为招待费，加上分店的人一起，每人十块钱标准。
吃喝没用完，剩的钱呢，老蔡你和老，算了，慧真，你来办这事，把剩的钱置办年货，平均分去。”
“好的，李哥儿。”
徐慧真也不
叫什么经理了，她要让分店的代表知
她跟李无为的关系很亲近。
众人一听，又狂喜起来，十块钱标准啊，肯定吃喝不完，剩的就换成年货了。
李无为接着又说：“再拿三百块钱到丝绸店去单吧，每人买一
衣服，颜
和样式都一样的，作为员工福利，这是给的成本价了。
我和徐慧真的衣服不同，我俩是经理要区分开来。
这衣服呢，也算是店里的制服，分店的人也会发，今年这一千块钱就光了。
而剩一千块钱福利金，拿八百块钱，作为五七年的福利金，每月六十多块钱，要么用于吃喝聚餐，要么换成
资，要么作为补贴，平均分发去。
仅限现有的所有员工，算来，每人每月有三块多。明年好了，年底继续发奖励，周而复始，大伙有意见吗？”
“没有，李经理，你说咋就咋。”
“李经理，我永远跟着你……”
李无为愣了一，才说：“老，你多大年纪了，矜持一啊。”
连生连忙拿起酒杯喝了一，被说了依旧一脸乐呵。
“得，最后二百块钱，直接分成四个大奖，每个奖金五十块钱。
最穷的两个员工，以及表现最好的两个员工，每人拿五十，今年只有小酒馆的员工参与。
明年盈利上来了，分店的员工也能参与。
优秀员工可以年年争取，但贫困员工要冷却隔年，你都领了五十了，第二年就不算穷。
再有期间工资上涨，家里条件变好等，所以每年都重新统计。
至于怎么算穷，以家里
籍人计算，这也是咱们北京发放低保的标准。
最后再说一，贫困和优秀员工奖励原则上不重叠，都选上了，就自行放弃一个。”
李无为说话间看了右手边的赵雅丽一，不是他对这位薅百货公司羊的会计有偏
。
实在是别人家里八个儿，放在哪个年代都是英雄母亲，别人他不着，但既然在他麾，就要照顾一。
这赵雅丽只要拿，呃，是让人服气后，能甘心跟着一辈，而且不是一个人，家里八个儿，以后也能为他所用。
“嗯！”
赵雅丽一瞬间就哽咽了，她那里不明白，这是李经理照顾她，要再送五十块钱，加上刚才发的六十二块五，她竟然拿到一百多块钱啊。
另外还有一新衣服和一份年货，之前还给她涨了十块钱工资，还有明年每月都有补贴。
这一，家里的男人老包也不敢随便打她了，八个儿也能有好日过了。
而小酒馆其他几人已经纷纷算计起来，上次涨工资五选四，这次发奖励也是五选四，最多在算上一个窝脖儿。
几人神
之，就有了答案，就是见赵雅丽泪汪汪的，没对上神，但应该能明白吧。
“好了，跟上次一样，
投票，每人写两个名字，选优秀员工，这次把老蔡也加上，六选二。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com