令设计团队
痛的，是将要上台领奖的司博士的形象。风格跨度从传统服饰到夸张大胆的晚礼服，前后
了七八个方案，都还没能让古芝蓝满意。
没错，最终决策的老板是古芝蓝，只现过一次的司博士本人完全没有任何想法。
你们看看这个人的气质，穿旗袍合适吗？古芝蓝翻着手上的设计稿，又翻过两页，她是靠脑
吃饭的人，又不是去奥斯卡，这件晚装太艳俗了
西装造型太男
化了，她本来就没什么女人味，再来这一
别
就完全没有了。
在古芝蓝的严格要求
，设计团队忙活了大半个月，方案了一个又一个，稿件改了又改。司一冉的气质太难拿
，古芝蓝的要求就更难拿，他们甚至怀疑，这个甲方
本不知
自己想要的是什么！
然而这不是理所当然的吗？如果甲方完全知自己想要什么，
嘛还付乙方那么多费用？最终，在钱的作用，不，是凭借着专业实力，设计团队
了老板尚算满意的方案！
无论是透着知设计的修的裙装、适应其他场合的小西装、各
朴素但考究的细节，还是
细梳理的
短发型，都打造了古芝蓝要的：司一冉该有的气质。
≈iddot;≈iddot;≈iddot;
试穿那天，先是迅速确定了古院
的礼服，然后是古老板的晚装，最后才是最难搞的司博士的形象。
小时候看变动画总有一
奇怪的设定，只要换衣服，不止战斗力暴涨，甚至明明没有挡住脸，但连亲朋好友们都不会认这是谁，非常令人费解。
然而，当司一冉从帘后走来时，古芝蓝忽然明白了这设定也是有事实依据的。那个平日不修边幅的研究员，便是如此焕然一新，优雅、低调、冷淡却耐看，仿佛施了变
法一般。
只有设计总监知，在低调冷淡突显优雅有多难，死了多少脑细胞。当然，也是怪甲方不
合，害他们
了很时间，才捕抓到这位过于低调的司博士的主要特
，了很多无用功。
唯一的小问题，只是司一冉死活不肯
隐形
镜。这好办，古芝蓝从五八门的镜里选了一款
泥灰
调的金属框，不消一会儿就好了相应的度数。
穿上带跟鞋的司一冉比平常更
了一截，上递过来的镜，她终于看清了落地全镜里的映像。
古芝蓝穿了一袭黑晚装，肩上了缁红的披肩，站在司一冉边问：
觉得如何？
司一冉看着镜，托了托新镜说：
你好漂亮！
害古芝蓝差要以翻白来掩饰突如其来的脸红。
我是问你觉得自己如何！
我？司一冉这才把目光移回自己上，嗯我也
好看的。
造型师噗地笑了一声，虽然声音很小，但还是所有人都听到了。难侍候的甲方终于遇到克星了！不过说真的，镜这两个人站在一起，反差
烈却又奇平衡，表现力非常好，完全可以为他们的成功案例集再多添几页。
爸爸，你看这样行不？古芝蓝回问古院。
很好很好。两个都很好看，年轻就是好啊。我家闺女果然光一
！
作者有话说：
如果甲方完全知自己想要什么，嘛还付乙方那么多费用？为乙方的我
泪写这句话，事实上的连费用也很少。。。
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ps 谢大家的评论！
科学的
祖母绿石，取其重获新生的神圣寓意，古芝蓝选择它作为团队的共同设计元素。她的耳坠、司一冉的项链、古院的袖
纽扣，都镶嵌了同样的宝石。致的细节，需很细心的观察才能发现，这是她对整个设计方案最满意的地方之一。
当然，古院和司一冉对这方面都很
心，本没有发现。对此她倒没所谓，原本就没指望他俩能发现，她自己开心就行。
在瑞典首都斯德哥尔
，经过几天密集的研讨论坛和媒
采访的折磨后，终于到了12月10号颁奖典礼的日。
斯德哥尔音乐厅古朴庄严，聚集了世界上最珍贵的大脑们。
在世界的注视，司一冉从容站上蓝的地毯，脸上的微笑浅得不能再浅，无论多么重大的场合，旁人只能在她上看到一状态：永不动摇的冷静。
她从瑞典国王手里接过证书和奖章，握手，然后向国王鞠躬，向诺贝尔像鞠躬，向观众鞠躬。抬起来，脊梁笔直，浅笑间似凝聚了人类探索步伐的庄严。
严谨的科学，是最
的事
之一。
古芝蓝想起了这几年来，那日夜忙碌于实验室和电脑前的影，以及
作台前那不眠不休专注的双。是的，司一冉不是研究牵人，突破的
展也不是她发现的。可是，如果没有她踏踏实实的工作，没有这绝不犯错的双手，又由谁来把那些理论实现？
可司一冉一直认为，自己只是个来代领奖的，她甚至在获奖演讲的最后，自己加了一段：这项研究成果，不止属于我们三人，而是共同属于十个人的。这十个人里，包括了项目组的其余五位学者，他们的名字是。还有以自顽生命力从沉睡康复的方小
，以及倾尽全力保障研究行的资人古芝蓝小。谢谢你们，这是我们共同收获的果实。
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