瘾yu - 第49章

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    &esp;&esp;刚开聊天框准备叫一位组员时,汤珈树发现几分钟前hrbp往只有总监和组在的理小群里发了一份名为“技术研发各组人员绩效最终版”的在线文档,附言让大家再次确认容是否有误。

    &esp;&esp;这一般都是走过场,绩效评定分数在发给hr之前,成兆荣就已经拉上各组一起商议过,理论上不会现纰漏,但因为绩效与年终奖直接挂钩,汤珈树本着谨慎的心态,还是开又审阅了一

    &esp;&esp;然后庆幸自己得亏看了这一,开发一组三十几号人,每一位组员的绩效他都记得很清楚,特别是丁磊的a+,前脚他刚通知了对方这个喜讯,然而这份在线文档上,丁磊的绩效赫然变成了b+。

    &esp;&esp;一定是哪里了问题,汤珈树皱了皱眉,目光循着名单继续往看,果然,无独有偶,另一位他记得明明打了b-的组员,绩效竟离奇地被改成了a-。

    &esp;&esp;这组员他有印象,用丁磊形容自己的话来说,在整个开发一组里,多算个等,甚至偏,但极其衷于卷。

    &esp;&esp;每月考勤表拉来,他的工作时都遥遥领先,但别人加班是因为项目忙赶度,他却是忙不忙都雷打不动地持加班。

    &esp;&esp;活贼磨叽,问就是需要时间钻研,永远勤勤恳恳,永远在卡deadle。

    &esp;&esp;有一回汤珈树加班到夜里十一多,去茶歇区的贩卖机买泡面当宵夜,路过他工位,见他着降噪耳机在打游戏。

    &esp;&esp;然而就是这样一个人,绩效得分居然过丁磊,甚至在整个开发一组都位居前列,汤珈树第一反应是铁定错了。

    &esp;&esp;他没在群里直说,先私聊了成兆荣,等了几分钟,对方没回复,那边hr又在群里发话,这份清单截止午十二确认没问题后,她就要提给财务那边了。

    &esp;&esp;汤珈树果断敲一行字回复过去:先别提,抱歉,开发一组的绩效评分还存在疑问,等我和成总确认清楚。

    &esp;&esp;hr发了个ok的手势,他:尽快。

    &esp;&esp;聊天框里左等右等得不到回复,汤珈树索直接去了成兆荣办公室找他。

    &esp;&esp;结果办公室也没人,汤珈树等不及,掏手机一个电话打去。

    &esp;&esp;三十八楼会议室,公司经营分析会正在,成兆荣坐主位一侧,手机搁在桌上,屏幕蓦地亮起,他瞥了一,拿起来挂断。

    &esp;&esp;不消片刻,手机再度亮起,他又挂断,电话又打来,如此锲而不舍,简直执着。

    &esp;&esp;事不过三,没办法,成兆荣只好抓起手机凑到主位方向压低声音请示:“抱歉,季总,我得去接个电话,小汤好像有急事找我。”

    &esp;&esp;一句小汤,让正目视前方投影屏幕的季与淮偏朝他看过来,继而微一颔首:“去吧。”

    &esp;&esp;电话终于接通,汤珈树语速飞快:“ 成总,我们组的绩效打分好像错了。”

    &esp;&esp;成兆荣的声音听起来比他还意外:“没错啊,哪里有问题?”

    &esp;&esp;“丁磊的绩效怎么成了b+,还有,王鹏我记得之前明明给的是b-,现在怎么被改成了a-?”

    &esp;&esp;成兆荣顿了顿,再开着公事公办的语气:“小汤,我这边正开着会,关于这个问题,回我再给你细说吧,好吧?”

    &esp;&esp;汤珈树在成兆荣办公室来回踱步,态度:“hr那边午就要把结果提给财务,这件事关乎年终奖发放,我觉得还是尽快把问题解决得好。”

    &esp;&esp;成兆荣被他这样一讲,终于承认:“绩效没打错,我现在只能这么跟你讲,小汤啊,你毕竟刚来几个月,论对开发一组每个人的了解程度,我也当过一组组,自认比你看得更全面。”

    &esp;&esp;“我只知丁磊这几个月在项目里有过多次突贡献,他提的代码质量也是整个开发一的,王鹏了什么?我甚至都想不起来,既然要论功行赏,评判的标准难不应该讲清楚?”

    &esp;&esp;成兆荣加重了语气:“小汤,你说话太尖锐了,不是每个人都有机会在项目里大放异彩,像王鹏这默默无闻在自己岗位上好份活儿的,难不值得奖励?”

    &esp;&esp;“那丁磊呢?他去年一年为公司付了努力,年底明明可以拿到a+,结果一个b+就把人打发了?”

    &esp;&esp;成兆荣:“小丁平时的表现确实也不错,但相比之还是有不足之,咱们门奖金包总额摆在那儿,我必须站在全局的角度考虑,不好厚此薄彼。”

    &esp;&esp;厚此薄彼,此时此刻这个词听起来简直讽刺。

    &esp;&esp;汤珈树看清他态度,知已经板上钉钉,不想再无意义的掰扯,话锋一转问:“我的绩效是多少?”

    &esp;&esp;成兆荣笑了笑说:“你今年虽然是四季度才职,但表现优异,加上季总又很欣赏你,绩效我给到了a+。”

    &esp;&esp;“把我的绩效降到b-,”汤珈树斩钉截铁:“或者降到c都没关系,你把a+还给丁磊,我先替他谢谢成总的肯定和栽培。”

    &esp;&esp;成兆荣沉默片刻,冷声:“小汤,你不用跟我置这个气,大家来工作,都是成年人,说话办事尽量成熟稳妥一,动不动就耍像什么话?”

    &esp;&esp;“我这不是耍。”汤珈树过了最愤怒的那个阶段,已经慢慢地平静来,“成总,丁磊绩效a+是先前你我商议好的,我上午才刚找人绩效面谈过,现在你告诉我他的绩效降到了b+,抱歉,我没办法跟他解释。”

    &esp;&esp;“这是你为组的功课,我还在开会,先不说了。”成兆荣抛来这一句,果断挂了电话。

    &esp;&esp;“……”

    &esp;&esp;汤珈树攥着手机机,爆了个,转大步往外走。

    &esp;&esp;门刷地拉开,外站了个人,跟他迎打了个照面,双双一愣。

    &esp;&esp;许辰敛去惊讶表,勾起嘴角笑了笑:“哟,汤组,好久不见。”

    &esp;&esp;其实也没多久,从许辰调去开发二组,工位随之搬到了楼,也才过去大半个月时间而已,但这人喜玩这浮夸把戏,汤珈树也就陪他演。

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